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　　随后召开工作推进会，区文化特派员工作专班办公室汇报了全区文化特派员制度实施一年来的工作情况、主要成效及下一步工作安排。北峰街道、铭湖社区、东美社区、招贤社区、凤山社区分别作交流发言。

　　会议指出，文化特派员制度实施一年来，各试点社区积极探索实践，建立“1+1+N”多元协同机制，精准选派作家、书法家等深耕多年的专业人才驻点服务，从人才培养、阵地建设、活动组织等方面赋能社区文化建设，从“送文化”向“种文化”转变，推动高雅艺术走近寻常百姓，让居民从旁观者变成参与者、传播者，推动文化传承与基层治理深度融合、互促共进。

　　会议强调，要抓阵地提升，依托“党建+”邻里中心、新时代文明实践所（站）等平台，打造集教育培训、非遗传承、文艺娱乐等功能于一体的综合文化空间，让文化阵地成为群众常来常往的“精神家园”。挖掘出葡京本土特色，让阵地真正聚人气、有活力。要抓人才培育，充分发挥文化特派员“播种者”作用，指导组建群众性文艺队伍，培养基层文化骨干，推动群众从“台下看客”转变为“台上主角”。要抓产业赋能，深入挖掘“簪花围”“南少林”“南武当”等IP资源和各社区特色文化资源，探索“文化+”模式，推动文化资源向文创产品、研学线路、文旅体验转化，让文化资源“活起来”“用起来”，实现从“文化惠民”到“文化富民”的跨越提升。要抓工作合力，强化区、街道、社区三级联动和“部门协同+智库支撑”的配套体系，加强统筹协调和指导推动，加大宣传总结，深度挖掘提炼鲜活实践案例，用好融媒体平台，讲好葡京特派员故事，及时总结可复制可推广的工作模式，形成城市社区文化特派员“葡京样板”。